NEON konferansen 2011 - Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA), 16. - 18. november

NEON 2011 arrangeres ved Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA). Hovedtema for NEON-dagene 2011 er «organisering og størrelse». Størrelse er et viktig tema i organisasjonsteorien og ved forskning på organisasjoner. Organisasjonsmessige trender og moter kommer og går, og for tiden er iveren for å fusjonere stor både i offentlig og privat sektor. Hva vet vi egentlig om betydningen av størrelse når det gjelder organisasjoner? Hvilke konsekvenser har størrelse på øvrig organisasjonsstruktur, prosesser, ledelse og resultat? Hva sier forskningen om stordriftsfordeler og ulemper? Hvordan bør lederstrukturer endres i takt med økende størrelse? Hvordan vokse eller bli mindre på en best mulig måte uten for store omkostninger for den enkelte ansatte, organisasjonen og samfunnet? Hvordan har synet på størrelse på organisasjoner endret seg historisk?

Lysarkene fra plenumsforedraget i plenumssesjon IV, fredag 18.11: «Allianser som alternativ til sammenslåing?»
v. Professor Randi Lunnan, Handelshøyskolen BI.

»» Pdf

• Program til NEONdagene 2011 (pdf)
   
• Tidsplan for gruppesesjonene (pdf)
   
• Foredragsholdere i plenum (pdf)
   
• Program til Phd-dagen "Livet i akademia: Fra stipendiat til professorat" (pdf)
   

Gruppesesjonene er viktig del av NEON-konferansen, og vi har fått inn mange forslag til sesjoner med forskjellig form og innhold. Vi har alt fra tradisjonelle papersesjoner, til debatter, work-shops, erfaringsutvekslinger, og utvikling av nye prosjektideer. Vi ønsker at konferansen skal favne bredt der akademikere, praktikere, ferske og mer erfarne fagfolk skal finne noe av interesse. Her er beskrivelser av de ulike sesjonene med kontaktpersoner og frister for innlevering av bidrag i form av abstrakts, papers, innlegg, fortellinger, og prosjektideer. Vi håper så mange som mulig vil sende inn bidrag til gruppesesjonene, og ser frem til spennende faglige diskusjoner i november 2011!

Nordiske Organisasjonsstudier legger opp til et temanummer om organisasjonsstruktur med utgangspunkt særlig i paper presentert i sesjon 1.1 og 1.2.

• Oversikt over gruppesesjonene (tema, form etc) (pdf)
  
   
• Overnatting og andre praktiske opplysningar

Boksesjon - Fredag 18 november kl. 13.30 – 15.30
Tema: Beslutninger i lederteam
Individuelle presentasjoner og en paneldiskusjon med boken A Leadership Perspective on Decision Making, Cappelen (Selart, 2011) som utgangspunkt. Professor Marcus Selart (NHH) holder en kort introduksjon samt leder paneldiskusjonen. I panelet medvirker:
- Birthe Kåfjord Lange. Seniorrådgiver, Statoil Hydro AS
- Silja Kristoffersen. Finansdirektør i Nemo Engineering
- Randi Øgrey. Direktør i Mediebedriftenes Landsforening
I panelet medvirker også fagekspert Jørn Rognes, professor i organisasjon og ledelse ved NHH.

• Program for boksesjonen (pdf)

Les mer om NEONdagene 2011

Etter konferansen i Bodø:

Keynote innleggene fra hhv Bente Elkjær og Ove Jacobsen er nå tilgjengelig.

• Professor Ove Jakobsen, Handelshøgskolen i Bodø/Høgskolen i Bodø: Kreativitet, Integrering og Livskvalite i Organisk og Mekanisk Perspektiv - pdf
• Bente Elkjær, Danmarks Pædagogiske Universitetsskole, Aarhus Universitet: Organisatorisk læring gennem forandring - pdf

Vi har videre kommet over noen oppslag på HiBo webben etter NEON-konferansen i Bodø:

Ingen utvikling uten endring

Endring eller utvikling i en organisasjon krever deltagelse og tilstedeværelse. En vellykket organisasjonsutvikling krever involvering på alle plan.
Les mer

Norsk ledelse – bra i Norge

Det finnes en norsk lederstil, men vi er bare ikke helt sikre på hva den innebærer. Slik kan man oppsummere to foredrag om tema under NEON-konferansen sist fredag
Les mer

Forskning.no har også et oppslag om konferansen forfattet av Morten Stene, seniorforsker og forskningsformidler
Les mer

NEON-dagene i Bodø, 24-26. november 2010:

Invitasjon til konferanse: NEON-dagene 24.-26. november 2010 i Bodø

Hovedtema for NEON- dagene 2010 er ”Malstrøm”, og henspeiler på Høgskolen i Bodøs naboskap til Saltstraumen, verdens sterkeste malstrøm. Malstrømmen representerer på den ene siden et uforutsigbart kaos av skiftninger, på den andre siden en presis orden av flo og fjære. Metaforen er treffene fordi dagens organisasjonsforskning bør gjenspeile at organisasjoner lever i en sosial malstrøm av kompleks informasjon, skiftninger, ideer, hendelser, trusler og muligheter. Metaforen utfordrer mekaniske bilder av forutsigbarhet og planmessighet, og fokuserer isteden på organisasjoners møte med uforutsigbarhet, brudd, paradokser og kompleksitet. Hvordan forstås og mestres denne malstrømmen av aktørene - individuelt og organisasjonsmessig? Når blir malstrømmen så kaotisk i arbeids- og organisasjonshverdagen at vi ikke finner ut av den, og hva blir konsekvensene da? Kan noen typer brudd åpne opp for endring mens andre stenger for positiv utvikling for individ eller kollektiv?

• Informasjon om hovedprogrammet: se pdf-versjon av program.
• Detaljert sesjonsprogram finner du her (pdf)

Foruten tre spennende plenumssesjoner som knytter an til malstrøm – metaforen, er det planlagt 23 gruppesesjoner på de to konferansedagene 25 og 26. november. Informasjon om de ulike sesjonene blir oppdattert.

I tillegg blir det Ph.d dag den 24. november, en workshop med tema ’Veien til publisering’. Fire erfarne professorer deler sine erfaringer og gir veiledning på abstract. Påmeldingsfristen for ph.d dagen var 1. oktober.  Det er nå fulllbokket (28 stykker) på phd dagen. Men har du veldig lyst til å delta kan du sende en email om det til: Tomas.lopez@hibo.no , så setter han deg på en venteliste (i tilfelle noen melder seg av). De som har meldt seg på, får i uke 41 email med informasjon.
Mer info se pdf-versjon av Ph. D program her.

Frist for innsending av abstrakt til sesjonene ble utsatt til 20 . september 2010.
Frist innsending ferdig paper: 10 november. Innsendelse av abstrakt og paper skjer til oppført kontaktperson for den aktuelle sesjonen.

Praktisk informasjon - se denne PDF-flyveren

Paper som skal presenteres på Neon konferansen kan downloades av påmeldte deltagere, på denne linken. Dette er et lukket område, du må ha passord. Passord sendes ut til påmeldte via email fredag 19. november.

Påmeldingsfrist til konferansen: 16. november. Påmeldingslink til konferansen: Påmelding til NEON

NB: Man må være medlem i NEON for å kunne delta på konferansen! Innmelding kan gjøres her.

Gruppesesjoner, NEON 2010:
1. Kva er nytt innan OU?
2. Fra ledelse til styring?
3. Organisasjoner: Etikk og samfunnsansvar
4. Kritiske perspektiv på samstyring
5. Rettsliggjøring, demokrati og forvaltning
6. Prosjekter i organisasjonsteoretisk lys
7. Ledelse på norsk - Fokus på undervisning om og i ledelse i høyere utdanning
8. Helseorganisasjoner i malstrømmen
9. Additiv reformering
10. Kompleksitetstenkning i organisasjons –og ledelsesforskning
11. Fleksible temporære team og organisasjonsformer
12. Entreprenørskap i ulike organisasjonskontekster
13. Organisasjonskonsultasjon og lederutvikling
14. Innovasjon i service og opplevelser
15. Profesjon, utdanning, profesjon- og kunnskapsledelse
16. Prosessperspektiver på organisasjoner
17. Erfaringer med leder- og ledelsesutvikling i privat og offentlig sektor
18. Kjønnsperspektiv på arbeidsliv, regional utvikling, entreprenørskap og innovasjon
19. Erfaringsbasert organisasjonsutvikling
20. Miljø- og samfunnsansvar som integrerte deler av bedriftskulturen
21. ”New Public Management” inspirerte endringer i offentlig sektor: Kun til ubehag eller en kilde til læring?
22. Ledelse og menneskelige utfordringer i hverdagens malstraum
23. Ledelse og organisering av sykehus
 

SALTSTRAUMEN!


Opplev verdens sterkeste tidevannsstrøm fra båt inkludert servering av lunsj på steinaldervis…
DATO: Lørdag 27.november fra kl 9.30 – 12.00 (NB: nytt tidspunkt)
PRIS: 750,-
PÅMELDING sendes : knut@stella-polaris.no
PÅMELDINGSFRIST: 8. november

Mer informasjon om turen - se pdf!

Vil du heller dykke eller snorkle i malstrømmen kan du ta dirkete kontakt med Saltstraumen Dykkersenter: www.saltstraumendykkesenter.com

 

Med vennlig hilsen prosjektgruppe NEON i Bodø (Handelshøgskolen i Bodø, Høgskolen i Bodø v/fakultet for samfunnsvitenskap, og Nordlandsforskning).

Se nærmere presentasjon av komiteen

NEON-DAGENE i Kristiansand, 18-20. november 2009:

NEON-dagene i Kristiansand 2009!
Grenseoverskridende organisasjoner

Den stadig pågående internasjonalisering og globalisering er i ferd med å viske ut betydningen av tradisjonelle landegrenser for både offentlige, private og frivillige organisasjoner. Disse møter et nytt konkurransebilde med nye utfordringer i form av overnasjonale reguleringer, ledelse og organisering i ukjente kulturer og økt betydning av samarbeid på tvers av landegrensene. Samtidig viskes grensene mellom offentlig og privat, og mellom stat og samfunn ut. Nye former for samarbeid utvikles gjennom forskjellige former for nettverk. Disse organiseres gjennom relasjoner mellom parter som er mer eller mindre likeverdige. Hensikten med NEON-dagene i Kristiansand er å sette fokus på hva ulike former for grenseoverskridelse betyr for organisasjon og ledelse, og i hvilken grad det er fornuftig å snakke om en norsk eller skandinavisk måte å organisere på for å møte grenseoverskridelse.

Den 18. november blir viet stipendiatene med en poenggivende PhD-sesjon med tilbakemelding på innlevert arbeid, og en organisert debatt knyttet til forskningsmetoder for å studere organisasjoner på tvers av landegrenser. Hovedkonferansen avholdes den 19.-20. november og det gjennomgående temaet er International Management hvor utfordringer knyttet til internasjonalisering og globalisering blir i fokus. Andre stikkord for plenumssesjonene er organisasjon og innovasjon, planlagt endring, endring i helse- og omsorgssektoren, samt to sesjoner som holdes åpne for innspill fra andre NEON-medlemmer. Det blir også papersesjoner begge dagene.

Konferansen holdes på Radisson SAS Hotell Caledonien i Kristiansand, men det blir også en mulighet for besøk til vårt flotte universitet med en omvisning i universitetets Beat-kunstsamling. I forbindelse med NEON-dagene så bruker vi innslag av Beatkunsten som en metafor for motstand. Årets festmiddag preges av samme kunstart, så nå har du god tid til å finne et antrekk i Beatkunst stil!

Bilder fra konferansen

Gå til konferansens program

Samleside for program og paper til alle sesjonene

Sesjoner

• Sesjon 1+7: International Management
• Sesjon 2: Næringsklynger i norske regioner – teoretiske luftslott eller mirakelkur?
• Sesjon 3+19: Mot en grenseoverskridende helse- og omsorgssektor
• Sesjon 4+17+23: Hybride organisasjoner
• Sesjon 5+11: Hvordan skape økt innovasjonsfremmende regional samhandling og læring?
• Sesjon 6+8: Kjønnsperspektiv på arbeidsliv, regional utvikling, entreprenørskap og innovasjon 
• Sesjon 9: Den Skandinaviske samarbeidsmodellen & endringsledelse i høyrisiko organisasjoner
• Sesjon 10: Sosial kapital og teamarbeid
• Sesjon 12+25: Profesjonsteori - Ny relevans i relasjonen mellom politikk og ekspertise?
• Sesjon 13: Beatkunst som metafor
• Sesjon 14: Globale ledelseskonsept på vandring, nyinstitusjonell teori vs ANT
• Sesjon 15: NSD – datakilder og datatjenester for forskere
• Sesjon 16+23: Planlagt endring
• Sesjon 18+24: Sikkerhet og organisasjon
• Sesjon 20: Faglig formidling - nye grep?
• Sesjon 21: Distribuert organisering: avstand, IKT og innovasjon
• Sesjon 22: Prosjekter i organisatorisk lys
• 
   

Frister
* Frist innsending abstrakt til sesjonene: 7. september 2009 (utsatt frist)
* Frist innsending ferdig paper: 15. oktober.
  -> Innsendelse av abstrakt og paper skjer til oppført kontaktperson for de ulike sesjonene. Abstract max 300 ord. Noen få keywords.

* Påmeldingsfrist til konferansen: 30. september (utsatt frist)

* Organisering og arbeidskomité

* Gå til konferansens program

* Påmelding

NEON-DAGENE i Tromsø, 25-27. november 2008:

NORDLYS OVER NORSK ORGANISASJONSFORSKNING

Tematisk innramming:
Neonkonferansen 2008 vil preges av at vi er ved slutten av det første tiåret i det nye hundreåret. Det er en anledning for norske organisasjonsfagfolk til både å se litt tilbake og fremover. Hensikten er å få belyst mangfoldet og utviklingslinjer i faget ved inngangen til et nytt tiår. Norsk organisasjonsforskning preges i inneværende tiår av tre tydelige impulser. Den ene er den store EGOS-konferansen i Bergen sommeren 2006, som uten tvil var en kraftig stimulans for flere fagmiljøer. Den andre er tendensen til økt faglig selvrefleksjon og nettverksbygging. Boken ”Organisasjonsteori på Norsk”, redigert av Døving og Johnsen (2005), samt Nylehns’analyse av utviklingslinjer i faget, er de klareste uttrykk for denne tendensen. Dette – sammen med etableringen av NEON – er varsel om større interesse og bedre betingelser for kritiske og fruktbare diskurser om fagets utvikling. Den tredje tydelige endringsimpulsen er økt internasjonalisering. Det skjer ikke minst gjennom en for så vidt overraskende hurtig og omfattende implementering av det nye publiseringsregimet med innretting mot publisering i engelskspråklige tidsskrift. Dette er tre (av flere) formative impulser som mest sannsynlig vil ha konsekvenser for faget også i det neste tiåret, og som vi bl.a. skal forsøke å ”ta på pulsen” på NEON-konferansen i Tromsø i 2008.

• Bilder fra konferansen
• Program m/ info om papersesjoner m.m.
  Keynote presentasjoner kan lastes ned fra programsiden.
• PhD program
• Organisering
• Praktisk informasjon og påmelding

NEONdagene 2007 - Trondheim

På NEON-konferansen 2007 i Trondheim 20.-22. november tar vi utgangspunkt i at vi lever i en tid som er preget av en sterk fornyelsesideologi. I den sammenheng ønsker vi å rette oppmerksomheten mot grensedefinisjoner og forhandlinger om nye grenseoppganger i organisasjoner. Mange skiller vi har vært vant til å operere med i en organisasjon, som forholdet mellom fag og avdelinger, forholdet mellom ledere og ansatte og forholdet til geografi og avstand, blir omdefinert i takt med nye problemforståelser, nye strukturelle ordninger og ny teknologi. Initiativer til endring er imidlertid ikke bare opptatt av modernisering av eksisterende enheter eller praksiser, men også med reforhandling av organisatoriske, geografiske eller kunnskapsmessige grenser. Studier av grensedefinisjoner og deres implikasjoner reiser flere spesifikke problemstillinger ettersom det involverer analyse av transformasjonsprosesser hvor nye institusjoner, organisatoriske former og systemer for koordinering og bytte utvikles.

Hensikten med NEON-konferansen i 2007 er å rette søkelyset mot prosesser knyttet til redefinering av grenser og å undersøke deres implikasjoner for ulike typer organisasjoner i offentlig og privat virksomhet. Arrangørkomiteen består av forskere fra ulike institusjoner som arbeider med organisasjonsforskning i Trøndelag. Hittil er HINT, NTNU, Sintef, TØH - HIST og NTNU Samfunnsforskning representert i komiteen.

• Program

• Presentasjoner

• Bilder

• Opplegg for PhD sesjon tirsdag 20. november 2007

• Arbeidsgruppen for NEONdagene

NEONdagene 2006 - Oslo

NEONdagene 2006 ble arrangert på Handelshøyskolen BI, Oslo, 23-24.11. Det var påmeldt 81 deltakere fra hele landet, som representerte miljøer med fokus på organisasjonsforkning. Ragnhild Kvålshaugen og Tor Hernes ledet arrangementet. Programmet finner du her.

Konferansen ble innledet av prorektor ved Handelshøyskolen BI, Inge Jan Henjesand. Han ønsket velkommen og presenterte arrangørinstitusjonen. Haldor Byrkjeflot orienterte om NEON-nettverkets oppstart og utvikling fra 2003 og fram til i dag.

Hovedtaler første dag var Henrich Greve fra Handelshøgskolen BI. Hans tema var “Det kvalitative elementet i kvantitativ publisering”. Foredraget ble fulgt opp av gruppediskusjoner med bakgrunn i Greves innlegg.

• Sammendrag av gruppediskusjonene.

Etter lunsj fordelte deltakerne seg på 5 sesjoner. Vi har oppfordret deltakerne til å sende oss oppsummeringer og innlegg fra gruppearbeidene. Disse vil bli lagt ut fortløpende:

• Gruppe 1 - Organisasjonsforskning og historie:
  Yngve Nilsen: Oppsummering
  Vera Schwach: Kunnskapsregimer for saltvannsfisker. Havforskere og fiskeriforvaltning 1860–1990
• Gruppe 2 - Nye grensedragninger og ledelsesformer i offentlig sektor:
  Simon Neby: Oppsummering
• Gruppe 3 - Forskningsbasert undervisning i organisasjonsfag:
  Åge Johnsen: Forskningsbasert undervisning i organisasjonsfag – rundebords-diskusjon (power point)
  Erik Døving: Forskningsbasert undervisning – hva, hvorfor, hvordan (pdf)
• Gruppe 4 - Innovasjon og prosess i organisasjonsstudier:
  Tor Hernes sin presentasjon (power point)
  Finn Ørstavik: Systemteori og innovasjonsteori (power point)

Dag to ble innledet av Grete Wennes fra Trondheim Økonomiske Høgskole og SINTEF Teknologi og samfunn. Foredragets tittel var “Følelsenes harde virkelighet”. Dette foredraget ble også fulgt opp av gruppearbeid.

Siste post på programmet denne gangen var årsmøtet i NEON. Det er første gang at dette er på programmet, men det vil bli en fast post på NEON-dagene heretter.

Haldor Byrkjeflot ledet møtet, og innledet (power point) med å presentere argumenter for å reorganisere NEON-nettverket.

NEONdagene 2005 - Bergen

Årets NEONdager ble en stor suksess med omlag 140 påmeldte fra hele landet fordelt på et bredt spekter av institusjoner. Arrangementet gikk i år over to dager og ble ledet av Anne Lise Fimreite.

Konferansen ble åpnet av Haldor Byrkjeflot som holdt et innlegg om tilstanden i norsk organisasjonsforskning. Tian Sørhaug holdt deretter et spennende og interessant åpningsforedrag med tittelen «Når virkeligheten imiterer teoriene», basert på boken «Managementalitet og autoritetens forvalndling. Ledelse i en kunnskapsøkonomi». Tians innlegg ble så kommentert i en paneldebatt hvor Torodd Strand, Bente Rasmussen og Berit Moltu deltok.

Etter lunsj ble konferansen delt opp i til sammen 7 ulike sesjoner fordelt på to økter hvor tre av sesjonene gikk gjennom begge ettermiddagsøktene. Sesjonene hadde forberedte innledninger og noen hadde også paperpresentasjoner med kommentarer.

Om kvelden var det festmiddag på hotellet. Et høydepunkt her var tildelingen av NEON-ærespris som gikk til Børre Nylehn, en nestor i norsk organisasjonsforskning og en inspirator bak NEON. Prisen var et bilde malt av kunstneren Lars Korff Lofthus.

Fredag startet med en interessant oppsummering og gjennomgang av torsdagens ettermiddagssesjoner.

Deretter holdt Petter Holm et inspirerende foredrag hvor han argumenterte for en overgang fra institusjonalisme til aktør-nettverk-teori.

Konferansen ble avsluttet med et innlegg fra Trond Knutsen som orienterte om nye relevante programmer og planer fra NFR.

» Les mer

NEONdagen 2004 - Bergen

NEONdagen 28.10 ble en suksess med omlag 80 deltakere pluss 25 deltakere på Phd-kurset. Representanter fra de fleste relevante institusjoner og forskningsmiljøer var tilstede. Etter to plenumsinnlegg omkring situasjonen i norsk organisasjonsforskning ble forskningsmiljøene presentert med rapporter omkring organisasjonsforskningens stilling i hver sine ”regioner”. Etter plenumssesjonen ble bokprosjektet "Organisasjonsforskning på norsk" presentert i flere grupper.

Les mer »